Hal yang perlu diketahui bahwa ilmu terus berkembang, sehingga Anda tidak bisa berhenti belajar.
Contohnya adalah dosen yang perlu untuk tetap praktik dan bekerja secara langsung di lapangan, sehingga bisa mengikuti perkembangan yang ada dari bahan ajarannya.
Begitu juga bagi Anda yang sudah menempati posisi yang ada di kantor seperti HR yang ada di perusahaan juga perlu untuk mengikuti pelatihan HR.
Alasan mengapa perlu mengikuti pelatihan tersebut adalah karena memberikan manfaat sebagai berikut ini:
Meningkatkan Kualitas Dalam Recruitment
Hasil dari recruitment perlu yang dipilih dengan baik bisa diharapkan untuk mendapatkan karyawan yang sesuai dengan culture kerja yang dipunyai oleh kantor.
Hal tersebut penting dilakukan sehingga membuat karyawan yang bisa beradaptasi dengan mudah hingga dapat untuk memberikan performa yang terbaik dengan produktivitas tinggi yang diberikan.
Agar bisa mendapatkan karyawan yang sesuai dengan keinginan tersebut, penting sekali kemampuan HRD dalam proses recruitment yang dilakukan.
Karena tidak bisa untuk melakukan proses recruitment yang sembarangan tersebut, maka HRD perlu untuk mendapatkan pelatihan sehingga hasil dari recruitment yang dilakukan akan bisa memberikan kualitas yang terbaik.
Dengan mengikuti pelatihan HR akan membantu untuk mempunyai prinsip dan standard yang bisa digunakan untuk proses perekrutan. Hal tersebut dapat membantu kualitas hasil recruitment yang didapatkan akan sesuai dengan standar yang dipunyai oleh kantor.
Proses perekrutan tersebut juga bisa membantu untuk menempatkan karyawan di tempat atau posisi yang terbaik sesuai dengan kemampuan dan potensi yang dipunyai.
Untuk mendapatkan hasil yang terbaik tersebut, HR perlu mempunyai kemampuan perekrutan yang membutuhkan wawasan, strategi, dan juga perhitungan mengenai tujuan jangka pendek dan juga jangka panjang yang dipunyai oleh perusahaan.
Dengan hasil perekrutan yang baik sesuai dengan standar perusahaan akan membantu untuk bisa membantu perusahaan lebih hemat dalam perekrutan karyawan karena bisa mendapatkan kandidat terbaik.
Baca juga: mari mengenal Pertamina Hulu
Meningkatkan Kemampuan HRD
HR biasanya akan melakukan wawancara dengan kandidat dengan memberikan pertanyaan. Akan tetapi sayangnya biasanya masih banyak HRD yang memberikan pertanyaan yang kuno dan tidak mempunyai korelasi dengan pekerjaan maupun posisi yang dilamar oleh pelamar.
Hal tersebut akan berdampak pada proses recruitment yang juga kurang efektif dilakukan dan membuat kandidat yang terpilih bukanlah merupakan calon yang terbaik.
Tidak hanya dapat proses recruitment saja, akan tetapi HRD juga tidak bisa menjadi andalan bagi karyawan untuk bisa berkeluh kesah, menyelesaikan konflik, hingga pengajaran yang perlu dilakukan pertama kali diberikan oleh HR.
Hal tersebut dapat terjadi ketika HR yang tidak mempunyai kemampuan yang juga berkembang seiring dengan perkembangan kemampuan yang ada di HRD.
Padahal hal tersebut sangat penting untuk bisa mempunyai pemahaman yang meningkat dan bisa mempunyai kompetensi terbaru yang dimengerti dan perlu dimiliki oleh HRD.
Untuk mencapai hal tersebut, mengikuti pelatihan merupakan hal yang bisa dilakukan oleh HRD dengan melihat mengenai materi yang diajarkan agar update mengenai kemampuan HRD yang dibutuhkan di tempat kerja.
Update Isu HRD
Pentingnya pelatihan HR selanjutnya yang diperlukan adalah dapat untuk update mengenai isu HRD. Ada banyak isu yang ada seputar mengenai HRD yang perlu untuk diketahui dan juga menemukan solusi bersama.
Isu HRD tersebut misalnya mengenai cara yang tepat dan terbaru untuk bisa memperlakukan karyawan gen Z, proporsi mengenai life work balance, dan juga hal lainnya yang perlu untuk mendapatkan perhatian dari HRD.
Isu HRD terkini tersebut akan bisa dipelajari dengan mengikuti pelatihan, sehingga bisa untuk menentukan dan menerapkan strategi yang tepat di perusahaan.
Apabila tidak update mengenai isu HR tersebut juga akan membuat perusahaan bisa kehilangan karyawan dan membuat produktivitas yang menurun, sehingga penting sekali untuk update mengenai isu seputar dunia HRD.
Berbagi Pengalaman dengan Sesama HRD
Manfaat terakhir mengapa perlu mengikuti pelatihan dengan tema HR adalah bisa untuk bertemu dengan banyak karyawan yang berprofesi yang sama dengan Anda.
Ketika mengikuti pelatihan akan bisa bertemu dengan HRD lainnya, sehingga bisa menjadi ajang untuk sharing ilmu hingga pertukaran informasi lainnya.
HRD juga bisa sharing mengenai permasalahan yang dihadapi di perusahaan dan mendapatkan solusi terbaik yang bisa digunakan untuk bisa meningkatkan kualitas HRD dengan kemampuan dan pengalaman yang lebih banyak setelah mengikuti pelatihan.
Program pelatihan HR yang bisa diikuti untuk mendapatkan berbagai manfaat seperti di atas adalah dari Prasmul-ELI.
Ikuti pelatihan program bersertifikat Human Resources Management yang bisa diikuti oleh HRD yang ditawarkan oleh Prasmul-ELI.
Anda bisa mengikuti program HR management yang bisa diikuti untuk meningkatkan wawasan dan kemampuan dan kompetensi dalam manajemen SDM yang ada di perusahaan dan juga organisasi.
Lebih lengkapnya untuk informasi program management HR bisa dilihat di website Prasmul-ELI atau hubungi kontak +62 811 1991 1168.